Diversidade, Inclusão e Psicologia Organizacional: Desafios e Possibilidades nas Organizações

Resumo

A diversidade e inclusão são temas cada vez mais abordados no contexto organizacional, com crescente destaque na Psicologia Organizacional. Este artigo tem como objetivo discutir como a psicologia pode contribuir para a promoção da diversidade e inclusão nas empresas, abordando as barreiras, os benefícios e as estratégias adotadas pelas organizações. Ao longo do texto, analisam-se as implicações psicológicas da gestão de pessoas em um ambiente diverso e inclusivo, com foco nas políticas de recrutamento, capacitação e retenção de talentos. Além disso, são exploradas as vantagens dessas práticas, como o aumento da inovação e a melhoria do clima organizacional.